Комплекса мероприятий по предупреждению производственного травматизма обоснования

Меры профилактики производственного травматизма

Борьба с производственным травматизмом – одно из важнейших направлений государственной политики в области охраны труда.

Благодаря усилиям Министерства труда и занятости и других ведомств, которые ведут активную контрольно-надзорную и иную работу в этой области, в течение последних лет показатели производственного травматизма заметно снизились. Так выглядит официальная статистика Госкомстата за период с 2000 по 2018 годы.

Заметно, что число работников, которые получили травмы при исполнении своих трудовых обязанностей, за этот период сократилось свыше чем в шесть раз, а число погибших на производстве – примерно в четыре раза.

Однако проблема травмирования на рабочих местах все еще остается достаточно острой. Для сравнения, в 2015 году в России смертельные травмы при исполнении работ получили 6 сотрудников на 100 000 работающих. В развитых странах этот показатель существенно ниже.

Например, за аналогичный период в США он составил 4,8, во Франции – 2,4, в Германии – 1,6, в Великобритании – 0,4.

Поэтому нельзя не согласиться с тем, что в этом направлении в нашей стране все еще требуется активная работа, связанная с принятием срочных и эффективных мер.

Причины производственного травматизма

Работа уполномоченных государственных органов в области предупреждения травмирования работников и расследования таких ситуаций, включая Ростехнадзор, МЧС и другие, наглядно показывает основные причины таких происшествий. Все их можно подразделить на следующие укрупненные категории:

• организационные, связанные с существенными недостатками в области организации работ;
• технические, связанные с дефектами в работе оборудования;
• санитарно-гигиенические, связанные с плохими условиями труда на рабочем месте конкретного сотрудника или в помещении, где он работает;
• индивидуальные, связанные с характеристиками личности конкретного работника или недочетами, допущенными им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

В соответствии с основными категориям причин травматизма на производстве в конкретной организации устанавливается список мер, которые способны обеспечить действенную профилактику таких происшествий.

Основные категории профилактических мер

Конкретный список мер, которые будут выбраны в организации для профилактики проявлений производственного травматизма, определяется спецификой ее технологического процесса.

При составлении этого списка также необходимо учитывать статистику происшествий за последние несколько лет и результаты расследований причин таких происшествий, которые проводятся во всех организациях с ответственным руководством.

Чаще всего базовый набор таких мер включает следующие позиции:

• улучшение санитарных, технических и бытовых условий, в которых пребывают работники в течение своей рабочей смены и регламентированных перерывов;
• организация безопасного исполнения работ с соблюдением всех требований, установленных нормативными документами для этой области деятельности;
• контроль соблюдения техники безопасности и иных правил исполнения работ персоналом предприятия;
• реализация необходимой подготовки и обучения сотрудников в области охраны труда и методов безопасного исполнения работ;
• предоставление сотрудникам необходимых индивидуальных и коллективных средств, обеспечивающих защиту от вредоносных факторов производства, действующих на их рабочих местах;
• организация предварительных и регулярных медицинских и профилактических осмотров, предусмотренных действующим законодательством для этой категории работников;
• другие меры, отвечающие характеру производственной деятельности компании.

На основании этого базового набора компания составляет собственный комплекс мер, в котором наибольшее внимание уделяется именно тем мероприятиям, которые нацелены на профилактику и противодействие возникновению самых распространенных типов травм на этом предприятии.

такого комплекса стоит закрепить локальным нормативным документом – например, положением о профилактике производственного травматизма в организации. По мере изменения характеристик технологического процесса на предприятии и других факторов, влияющих на безопасность сотрудников, этот документ нужно будет пересматривать.

В этой ситуации информацию об обновлениях и дополнениях в тексте документа важно обязательно довести до сотрудников.

Улучшение условий работы

В соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ сегодня выделяются четыре основных класса условий труда: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. При этом вредный класс подразделяется еще на четыре подкласса с целью уточнения фактических условий, в которых трудятся работники.

Несмотря на объективный характер такой классификации, которая осуществляется на основании признаков, описанных в приказе Минтруда № 33н, работодатель в состоянии повлиять на условия труда своего персонала в сторону улучшения.

Один из основных способов такого влияния описан непосредственно в законе № 426-ФЗ: это использование подходящих и эффективных средств индивидуальной защиты, которые способны существенно снизить уровень воздействия вредоносных факторов производства на организм работников.

В дополнение к ним улучшить условия и, соответственно, сократить риск возникновения у работников травм и профессиональных заболеваний способны:

• регулярный мониторинг состояния факторов микроклимата и основных физических характеристик рабочего места, включая шум, уровень загазованности, вибрации и т.д;
• применение коллективных средств защиты от воздействия негативных факторов, таких как фильтры, шумоподавляющие устройства и т.д.;
• повышение уровня автоматизации работ с тем, чтобы освободить сотрудников от необходимости выполнения обязанностей в самых опасных и вредных условиях;
• организация регулярного контроля за работой оборудования, включая своевременный профилактический и плановый ремонт и техническое обслуживание. Это позволит избежать внезапных аварий на производстве, которые часто становятся причиной травм и увечий;
• обеспечение необходимой инженерной и иной инфраструктуры, направленной на поддержание оптимального микроклимата в производственных помещениях, включая уровень влажности, освещенности и т.д.;
• продуманная организация технологического процесса, включающая оперативное удаление загрязнений, отходов производства и других объектов, которые могут стать причиной травмирования работников;
• организация возможности получения экстренной первой помощи пострадавшими на производстве.

Организация подготовки и обучения

Вышеописанный комплекс мер – это один из важнейших компонентов системы повышения уровня безопасности работников в процессе их труда.

Однако все перечисленные меры не будут работать достаточно эффективно, если сотрудники не будут владеть базовыми приемами и методами безопасного выполнения работ с использованием оборудования и технологий, предоставленных работодателем.

В этой связи еще один обязательный компонент такой системы – это организация необходимой подготовки и обучения работников в области охраны труда, которая включает:

• проведение всех видов обязательных инструктажей, необходимых в конкретной производственной ситуации, включая вводный, первичный, повторный, целевой и внеочередной;
• проведение обучения по охране труда в соответствии с требованиями совместного постановления Минобра и Минтруда № 1/29 и других нормативных документов;
• проведение подготовки в области пожарной безопасности согласно приказу МЧС № 645;
• организация других типов инструктажей и подготовки в соответствии с профилем деятельности предприятия.

Работодателю необходимо следить за тем, чтобы сотрудники своевременно проходили все требуемые обучающие мероприятия в ходе работы. Это обеспечивает актуальность их знаний о безопасности труда и существенно снижает риск травмирования.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/mery-profilaktiki-proizvodstvennogo-travmatizma-chto-delat/

Охрана труда

Утверждаю:

Главный инженер организации

                                                                                            _____________  (Ф.И.О.)

«____»_____________20___ года

   Мероприятия

в организации на 20___ год.

1. Повысить требовательность к руководителям структурных подразделений (наименование организации) по недопущению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда, соблюдению трудовой и производственной дисциплины.

Срок исполнения: постоянно.

1. Обеспечить безусловное выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» в части немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлёкшие увечье или смерть, употребление спиртных напитков в рабочее время или на рабочем месте.

Срок исполнения: постоянно.

Ответственные исполнители:

1. В целях недопущения несчастных случаев на производстве организовать в каждом подразделении проверку подготовленности персонала к действиям в аварийных ситуациях.

Срок исполнения:

Ответственные исполнители: начальники подразделений, главные специалисты,                               инженер по охране труда.

1. Обеспечить наличие и должное состояние спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, электрозащитных средств. Не допустить отступлений от отраслевых норм обеспечения защитными средствами и приспособлениями при комплектовании по отдельным профессиям.

Срок исполнения: постоянно.

Ответственные исполнители: начальник ОМТС и М, главный энергетик, зав. центральным материальным складом, инженер по охране труда.

1. По каждому подразделению (наименование организации) провести проверку соответствия рабочих мест, технологического, транспортного, энергетического и другого оборудования требованиям охраны труда, обратив особое внимание на наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов.

Срок исполнения: ежеквартально.

Ответственные исполнители: главный инженер, главные специалисты, инженер по охране труда, руководители подразделений.

1. Обеспечить выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного, энергетического оборудования с выполнением комплекса мер по приведению их в соответствие с требованиями охраны труда.

Срок исполнения: в течение года.

Ответственные исполнители: главный механик, главный энергетик, старшие мастера по ремонту, мастера электрики.

1. Комиссионно проводить проверки технического состояния и содержания зданий, сооружений помещений цехов и прилегающих к ним территорий в соответствии с требованиями охраны труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов.

Срок исполнения: ежемесячно.

Ответственные исполнители: комиссия по культуре производства.

1. Совместно с профсоюзным комитетом проводить проверки по соблюдению работниками требований правил и нормативных правовых актов по охране труда.

Срок исполнения: постоянно.

Ответственные исполнители: профком, инженер по охране труда.

1. При проведении Дней охраны труда доводить информацию о несчастных случаях, происшедших в других организациях с рассмотрением вопросов профилактики и снижения травматизма.

Срок исполнения: ежемесячно.

Ответственные исполнители: инженер по охране труда.

1. Ежеквартально проводить анализ заболеваемости и травматизма и на его основе разрабатывать мероприятия по профилактике заболеваемости и травматизма.

Срок исполнения: до 10 числа после каждого квартала.

Ответственные исполнители: инженерно-врачебная бригада.

1. Качественно и в срок проводить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда предприятия согласно требованиям «Инструкции по обучению безопасным методам и приёмам работы, проведение инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда».

Срок исполнения: в течение года.

Ответственные исполнители: комиссии по обучению и проверке знаний.

1. Обобщать и передавать передовой опыт комиссий по безопасности дорожного движения.

Срок исполнения: постоянно.

Ответственные исполнители: председатель комиссии по безопасности дорожного движения.

Мероприятия составил:   _______________ (Ф.И.О.)

Источник: https://oxpana-tryda.ru/akty-po-oxrane-truda/meropriyatiya-po-profilaktike-proizvodstvennogo-travmatizma-v-organizacii-na.html

Профилактика производственного травматизма: основные мероприятия и меры, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве

Производственный травматизм относится к термину сферы трудового права, регулирующего охрану труда в РФ.

Охрана здоровья трудящихся граждан это прямая обязанность работодателя и организационная часть технологического процесса.

В настоящей статье подробно разберемся, как проводится профилактика травматизма на предприятиях и основные мероприятия его предупреждения.

Как проводится на предприятии?

Профилактика производственного травматизма имеет три основные ступени:

1. Проведение инструктажей с работниками: вводные первичные, внеплановые, повторные, целевые.
2. Непосредственный руководитель ежедневно должен следить за состоянием работников и готовностью рабочего места. На протяжении всего рабочего дня он также следит за правильным использованием оборудования, технологическими процессами и т. д.
3. Руководитель хоть раз в месяц обязан проводить проверку исполнения всех нормативов установленных на предприятии. Для этого привлекаются соответствующие специалисты.
4. Один раз в квартал создается комиссия для проверки всех производственных отделений. Проверяется соблюдение всех требований, проведение и исполнение инструктажей, технического состояния оборудования и зданий, устранение ранее выявленных нарушений. Необходимо проверять соблюдение всех норм по каждому рабочему месту. Именно отклонения и приводят к несчастным случаям и соответственно травмам.

Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма работодатель должен постоянно проводить профилактику травматизма.

Она выражается в проведении ряда мероприятий и превентивных мер по предупреждению возникновения несчастных случаев на производстве. Мероприятия могут носить в том числе технический характер.

Основные мероприятия, по предупреждению несчастных случаев на производстве

Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма на предприятии.

Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.

Основными превентивными мероприятиями являются:

• Создание специальной службы и введение в штат должности специалиста по охране труда.
• Аннулирование контакта людей с материалами, комплектующими, готовой продукцией и отходами, которые оказывают негативное воздействие на здоровье и жизнь.
• Замена вредных и опасных факторов на безопасные условия (отсутствуют либо не превышают норм).
• Периодическое проведение медицинских осмотров сотрудников.
• Проведение проверок рабочих мест на соответствие с нормами СНиПов и ГОСТов.
• Автоматизация и механизации процесса при наличии вредных условий труда.
• Процедура герметизации оборудования.
• Контроль за использованием средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.
• Принятие мер по предупреждению появления опасных факторов на рабочем месте.
• Своевременное реагирование на обращение работников, жалобы.

Рабочие имеют непосредственный контакт с оборудованием и самим производством, поэтому руководителю рекомендуется прислушиваться к их мнению.

Также к предупреждающим мероприятиям профилактики производственного травматизма относится:

• Использование безотходных технологий либо своевременное их захоронение, если они имеют повышенную степень вредности.
• Внедрение специальных сигналов, огней, знаков безопасности, маркировок, плакатов на территории производства. Многие люди, даже ознакомившись с инструкциями, забывают о мерах безопасности. Такой инструмент поможет помнить о них, так как будет находиться постоянно перед глазами.
• Контроль за соблюдением режима труда и отдыха. Время труда должно использоваться рационально. Работодатель должен четко следить за тем, чтобы человека привлекали к работе в пределах норм, установленных трудовым законодательством. Если их не соблюдать, повышается утомляемость и соответственно производственный травматизм.
• Своевременное и качественное проведение обучения по охране труда и проверки знаний. С целью проведения данных мероприятий организуются специальные инструктажи и стажировки. Все работники должны ставить подпись об их прохождении в специальных журналах. Периодически работодатель проводит тестирование работников на знания, что способствует профилактике травматизма и снижению количества несчастных случаев на предприятии.
• При нарушениях установленных норм руководитель вправе применить наказание к виновному лицу.
• Проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников предприятия.
• Разработка и эффективное функционирование системы управления охраной и безопасностью труда.

В целях снижения случаев производственного травматизма назначаются ответственные лица за контролем сохранности и исправности оборудования, механизмов, зданий, сооружений и машин.

Важно! Выполнение работ с повышенной опасностью должно производиться при наличии наряд — допусков и специальных распоряжений.

Все указанные выше меры и мероприятия являются превентивными, то есть предупреждающими возникновение производственных несчастных случаев и травматизма и являются составляющей профилактики их появления на предприятии.

Важная задача профилактики, направленной на предупреждение травм на предприятии – разработка мер для предотвращения роста производственного травматизма.

Мероприятий для этого есть очень много, они не ограничиваются вышеперечисленными мерами.

Каждый руководитель, опираясь на свою специфику производства, вправе установить индивидуальные меры предотвращения травм.

С этой целью проводятся различные методы анализа. Основным из них является статистический метод.

Он позволяет определить уровень потерь по причине травматизма и степень травм на каждую тысячу сотрудников предприятия.

Также рассчитываются специальные коэффициенты — частоты, тяжести несчастных случаев, потерь от них.

По результатам анализа работодатель легко может определиться, в каком конкретном подразделении необходимо провести дополнительные мероприятия по предотвращению понижения уровня травматизма.

Каждый несчастный случай на производстве должен документально фиксироваться, на основании такой отчетности потом можно проводить анализ и предотвратить повышение степени травматизма.

Об основных профилактических мерах производственного травматизма, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Основные выводы по теме:

• Каждый работодатель должен проводить профилактику травматизма.
• Все мероприятия по предупреждению возникновения несчастных случаев оформляются документально.
• Работодатель используется различные меры предотвращения травматизма на основании имеющихся у него документальных данных.
• Руководитель на свое усмотрение может проводить дополнительные мероприятия по предупреждению производственных несчастных случаев.

Вам также может понравиться

Источник: https://azbukaprav.com/bez-rubriki/profilaktika-ns.html

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике на предприятии

Безопасность — важный аспект производственного процесса. Организация должна заботиться о своих сотрудниках.

Профилактика производственного травматизма — это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе.

Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников.

Какие существуют причины производственного травматизма

Профилактика травматизма на производстве — это заблаговременное предотвращение несчастного случая. Комплекс процедур обеспечивает дополнительную безопасность сотрудников. Вот основные виды случаев:

• авария на дороге;
• падение с высоты;
• земельные обвалы;
• травматизм от летящих или движущихся предметов;
• удар током;
• очень высокие или низкие температуры;

Памятка по снижению травматизма

• интоксикация вредными веществами;
• излучения;
• физические перегрузки;
• удушье или утопление;
• убийство или нанесение серьезных телесных повреждений;
• травмы, образовавшиеся из-за контакта с животными;
• стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, смерч и т. д.

Вероятность несчастных случаев определяется профессиональной деятельностью предприятия и условиями труда.

Если в штате есть электрик, то есть опасность удара током, программист может получить облучение от компьютерной техники, а в области медицины большая вероятность ДТП, если медработник работает на скорой помощи.

После подобных случаев болезнь сотрудника считается профзаболеванием. Именно поэтому стоит определить причины, связанные с производством:

• технические недостатки оборудования;
• неправильная эксплуатация техники;
• нарушение или несовершенство технологического процесса;
• несоблюдение правил безопасности;

Схема профилактики травматизма

• ДТП;
• плохая организация работ;
• плохая обеспеченность безопасности на производстве или не качественный инструктаж сотрудников;
• сотрудникам не предоставлены средства индивидуальной защиты;
• использование рабочего места не по назначению;
• нарушение дисциплины.

К сведению! Все причины делятся на несколько категорий. Они могут быть технического, личного характера или касающиеся организационных моментов.

Профилактика производственного травматизма

Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы, потому что даже самые квалифицированные сотрудники не всегда понимают, какой опасности могут подвергаться, если не соблюдать правила безопасности. Чтобы исключить возможность получение заболевания, стоит понимать, что травматизм — это не случайность, а чаще всего неорганизованность рабочего процесса или халатность сотрудников.

Причины производственного травматизма

Если человек не соблюдает рекомендации сотрудников службы безопасности или не относится серьезно к инструктажу, это может привести к травме. Именно поэтому профилактические процедуры играют большую роль.

Чем больше человек подвергается профилактике, тем более подготовленным он будет во время чрезвычайной ситуации и избежит травматизма.

Организация мероприятий для борьбы с несчастными случаями контролируется администрацией, и именно она назначает людей, которые контролируют профилактический процесс.

Обратите внимание! Основные мероприятия — это подробный инструктаж. Если человек нарушил правила безопасности, то ему выносится предупреждение. Если нарушения возникают повторно, сотрудник может лишиться рабочего места.

Предупреждение травм на производстве

Как проводится на предприятии

Сотрудники службы безопасности должны отвечать за организацию мероприятий профилактики. Список последовательных этапов:

1. Анализ и выявление опасных ситуаций.
2. Регулярная фиксация нарушений.
3. Проведение инструктажа с работниками производства.
4. Устранение причин возможного травматизма.
5. Проведение разъяснительных работ.
6. Проверка условий труда.
7. Применение мер административного и материального воздействия.
8. Обучение работников.
9. Повышение квалификации сотрудников.
10. Обучение работников распознавать признаки опасных ситуаций.

Не всегда профилактика помогает избежать несчастные случаи на производстве. Если трагедия произошла, то сотрудники службы безопасности обязаны расследовать все обстоятельства дела. После того как расследование подойдет к концу, происходит внедрение в производство передовых методов профилактики травматизма и профзаболеваний.

Методы профилактики

Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве

Ниже представлен перечень мероприятий, связанных с профилактикой опасных ситуаций:

• проведение инструктажа. Подобных мероприятий может быть несколько: вводная процедура, разъяснения периодического характера, внеплановый инструктаж и повторный, если в этом есть необходимость;
• предварительные беседы, перед тем как новый работник приступит к рабочему процессу и предоставление дополнительной инструкции непосредственно на рабочем месте;
• специализированное обучение по технике безопасности.

В некоторых организациях предусмотрены специальные уголки по изучению техники безопасности, которые наглядным образом или с помощью теоретического материала позволяют дополнить знания сотрудников.

Если речь идет о предприятии, деятельность которого специфическая, особые моменты работы прописываются в должностной инструкции, и новый сотрудник подписывает соглашение о том, что им учтены все риски.

Список основных мероприятий

Способы контроля за состоянием ОТ

Методы анализа производственного травматизма

Контролировать процесс должен специальный отдел. Если организация большая, то это должен быть целый штат сотрудников. Ниже указан перечень обязанностей службы безопасности, участников профилактики травматизма:

• контроль за сотрудниками и их руководителями;
• проверка соблюдения требований и следование нормативным актам и уставу фирмы;
• соблюдение коллективного договора и должностной инструкции;
• предоставление и использование средств индивидуальной защиты;
• предотвращение несчастных случаев;
• расследования опасных ситуаций, которые уже произошли;
• планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• исследование возможных причин травматизма;
• выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля;
• соблюдение требований охраны труда.

Важно! В каждой организации должна быть подробная инструкция каждого мероприятия и организационного процесса.

Чаще всего причиной производственного травматизма является плохая осведомленность сотрудников. Именно поэтому важна грамотная организация профилактических мероприятий. Основная работа службы безопасности не только в том, чтобы инструктировать и контролировать работу, но и в устранении факторов, которые могут спровоцировать несчастный случай.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/profilaktika-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания.

Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

Причины

Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло. Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

• технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;
• организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
• санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
• психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
• субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.

Профилактика и предупреждение

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

• объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
• создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
• предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
• проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
• проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
• проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
• осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
• реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.).

Меры реагирования

Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе. В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

Источник: https://ppt.ru/art/ot/travmatizm-i-meri