Медицинская комиссия для граждан украины при приеме на работу

Нужен ли полис ДМС для граждан Украины при приеме на работу в 2020

При приеме на работу граждан иностранных государств актуальным становится решение вопроса о страховании таких работников. Наличие полисов ОМС и ДМС проверяется кадровой службой при трудоустройстве.

Нужно ли иметь документ о покрытии рисков, требующих медицинской помощи, для граждан Украины, во сколько обойдется полис ДМС и где его приобрести, обязательно ли иметь договор со страховщиком при заключении трудового договора, подробно в статье.

Необходимость полиса ДМС при трудоустройстве украинцев в РФ в 2020 году

Перечень документов, которые необходимо предоставить иностранцу при заключении трудового соглашения с российским работодателем при выполнении обязанностей на территории РФ, установлен ст.327 ТК РФ. В него входит полис ДМС. Бумага о покрытии рисков нетрудоспособности должна предоставляться при зачислении на работу принимаемым на вакантное место специалистом.

Предусмотрено исключение, когда у него такой обязанности не возникает. Это случай заключения компанией договора на медицинское обслуживание сотрудников в частном порядке. Тогда все формальности по сохранению состояния здоровья специалистов берет на себя работодатель.

Рекомендация эксперта

Страховой полис ДМС иностранец должен иметь с первого дня пребывания в стране и предоставляться сразу при заключении трудового договора. Цель въезда, работа или воссоединение с семьей, туризм, не имеет значения.

Распространяться срок действия его должен на весь период нахождения в РФ до даты выезда. Все расходы, связанные с оформлением страховки, несет потенциальный иностранный сотрудник, если трудовым договором не предусмотрена плата за счет работодателя.

Без страхового полиса пребывание в России будет считаться незаконным.

Огородникова О.Л., сотрудник страховой компании «Маски»

Услуги по полису ДМС для трудоустроенных украинцев в РФ в 2020 году

Полис ДМС является одним из документов, подтверждающих легальность статуса иностранца, пребывающего в России. Также он дает право на обращение в медицинские учреждения для получения квалифицированной поддержки.

Комплекс услуг согласно полису может быть разный за счет дополнительных функций. К последним относятся дорогостоящие процедуры проведения МРТ, санаторно-курортное лечение, приобретение лекарств с высокой ценой, плановые проверки состояния здоровья.

Стандартно в пакет обслуживания включаются:

• диагностика;
• амбулаторно-поликлиническое лечение;
• вызов скорой помощи;
• госпитализация;
• обеспечение лекарствами на весь период действия полиса, кроме дорогостоящих;
• вызов дежурного врача на дом;
• базовые процедуры и обследование;
• стандартная стоматология – лечение зубов, пломбирование и др.

Протезирование, ведение беременности, услуги акушера-гинеколога, диагностирование состояния здоровья на уникальной аппаратуре могут включаться в полис ДМС за дополнительную плату.

Стоимость полиса ДМС для украинцев в РФ в 2020 году

Ранее размер покрываемых страховкой рисков не имел значение для въезда в РФ и трудоустройства. Купить полис можно было по минимальной стоимости от 500 руб. На сегодня внесены поправки в закон. Минимальная сумма для возмещения указанных в договоре рисков с 1 мая 2016 года должна составлять не менее 100 000 руб. В ином случае принятие на работу иностранца будет считаться нарушением.

Ответственность за отсутствие полиса ДМС у работающих граждан Украины в РФ в 2020 году

При отсутствии полиса добровольного медицинского страхования и принятии его на работу с 2016 году введены санкции. Проверка контролирующими органами осуществляется в отношении таких моментов:

• сумма страхования менее 100 000 руб.;
• отсутствие полиса ДМС на имя иностранца.

Нарушение карается штрафом в размере от 2 000 до 7 000 руб. Точный размер устанавливается в определенном регионе. Иностранцы могут привлекаться не только в оплате денежной суммы, но для них в некоторых случаях устанавливается запрет на посещение РФ на срок от 1 до 2 лет и более. Правонарушение подпадает под состав ст.18.8 КоАП РФ.

Законодательство о страховании граждан Украины в РФ в 2020 году

Необходимость иметь при себе полис страхования состояния здоровья регламентируется рядом нормативных актов. В их числе:

• Требование по оформлению полиса указано в п.5 ст.27 ФЗ №114 от 15.05.1996 «О порядке выезда и въезда в РФ» – в нем указано, что страховка должна действовать на территории РФ для иностранца. Исключение представлено для сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений, членов международных организаций и их ближайших родственников.
• Ст.327 Трудового кодекса РФ – в норме расписан список документов, которые предоставляются при оформлении на работу в Россию. У иностранца, временно пребывающего в России, то есть не имеющего РВП или ВНЖ, на руках должен быть полис ДМС. Его копия сдается в кадровую службу работодателя для учета в системе страхования и отчисления взносов в соответствующие фонды.

Список бумаг для оформления полиса ДМС для граждан Украины в 2010 году в Росси

Иностранцам, следующим на работу в РФ, следует предоставить в страховую компанию, следующие документы:

• удостоверение личности для поездок за пределы Родины украинского образца – загранпаспорт либо другой подтверждающий документ;
• миграционная карта в копии.

Предоставлять уведомление о постановке на учет в РФ не требуется по месту пребывания. Полис уже должен быть на руках у иностранца при заключении трудового договора. В ином случае работодателя ждет привлечение к административной ответственности за нарушение порядка приема на должность сотрудника.

Стоимость полиса ДМС для граждан Украины в России в 2020 году

Для трудоустроенных сотрудников или планирующих занятие должностей предусмотрены следующие средние расценки:

Важно: иностранцы не ограничены в своем праве на выбор страховой компании. Они могут обратиться в любую организацию, которая предоставляет услугу медицинского страхования для иностранцев. Находятся такие учреждения практически во всех регионах страны. Цены примерно у всех одинаковые и зависят от субъекта РФ.

Расходы на оформление полиса ДМС несет гражданин Украины, если он въезжает в РФ самостоятельно. Однако при прибытии в страну по приглашению конкретной компании обычно затраты на покрытие рисков несет работодатель за свой счет. Это условие предварительно обговаривается в ходе интервью или на моменте заключения трудового договора в РФ.

Постановка на учет по месту пребывания и работе украинцев в 2020 году в РФ

Следует помнить, что после прибытия в Россию иностранцы должны вставать на регистрационный учет по месту жительства. Для этого им необходимо собрать пакет документов и обратиться в отделение ГУВМ МВД РФ, миграционный отдел рядом с домом или офисом, но в регионе ведения трудовой деятельности. В уполномоченный орган нужно предоставить:

• уведомление унифицированной формы – корешок остается у иностранца на руках;
• патент или разрешение на работу – изготавливается самостоятельно гражданином Украины или принимающей организацией;
• миграционная карта – стандартно срок нахождения в РФ на границе устанавливается в режиме 90 дней каждые 180 дней, однако при наличии обосновывающей документации, например, трудового договора на более длительный срок, в формуляр могут вноситься изменения по сроку действия, осуществляться продление времени пребывания в РФ;
• заграничный паспорт, действительный не менее 6 месяцев с даты въезда в РФ – замену можно осуществить на новый в Посольстве Украины в России;
• трудовой договор, свидетельство о рождении или браке, иное подтверждение легального нахождения в РФ.

Подать уведомление о прибытии украинцам в миграционную службу нужно в течение 7 дней с момента пересечения государственной границы РФ. 3 дня дается на предоставление извещения в ГУВМ МВД РФ и налоговую службу о заключении трудового договора, однако эту обязанность обычно выполняет работодатель.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: При въезде в РФ граждане Украины заполняют миграционную карту. В ней должна указываться цель поездки «Работа». Если сведения указаны как «Семья» или «Туризм» получить патент и трудоустроиться будет невозможно. При любой цели поездки, не только выполнение должностных функций, требуется наличие полиса ДМС.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Трудоустраиваем на работу гражданина Украины. У него на руках полис ОМС. Можем ли мы его включить в систему для оплаты страховых взносов и не оформлять ДМС?

– Согласно ст.327 ТК РФ временно пребывающим в РФ лицам при приеме на работу требуется предоставить полис ДМС. Исключение составляют случаи, когда работодатель сам заключил договор с медицинской организацией на обслуживание.

Пример из практики

Мальцева О.О. приехала в Москву для работы по специальности стоматолог. Она предоставила работодателю личные данные, диплом и сертификаты о квалификации. Полис ДМС ей не был оформлен при въезде в страну по причине договоренности о страховании с работодателем.

Этот факт был обнаружен при проверке ФНС РФ. Открыто административное дело в рамках ст.18.8 КоАП РФ. Руководитель организации подвергнут штрафу в размере 35 000 руб. с предупреждением о необходимости оформления на иностранного работника полиса ДМС в срочном порядке.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://migranty.info/dms-dlya-grazhdan-ukrainy-pri-trudoustrojstve-v-moskve-gde-poluchit/

Прием на работу граждан Украины в 2020 году: пошаговая инструкция, с видом на жительство

При принятии украинцев на работу наниматели исходят из функционирующих на территории РФ правовых норм, предусмотренных для трудоустройства иностранных граждан (в основе — ст. 11 ТК РФ).

Гражданам Украины нет необходимости получать визу для въезда в Россию. На эту категорию потенциальных работников распространяются нормы трудового законодательства, предусмотренные для безвизовых иностранцев (Читайте так же статью ⇒ Прием на работу иностранца)..

Как наниматели, так и граждане Украины, за несоблюдение норм законодательства несут административную ответственность. К примеру, работа не по заявленной специальности, отсутствие патента при трудоустройстве грозит украинскому гражданину как минимум штрафом до 7 тыс. руб.

Оштрафовать до 1 млн могут нанимателя при принятии на работу работника без патента либо не на заявленную в разрешающем документе специальность. К числу нарушений относится также не уведомление нанимателем миграционной службы о приеме на работу иностранца.

Порядок приема на работу украинцев на территории РФ

Прием на работу украинских граждан схематично можно воспроизвести следующим образом.

Изложенный порядок принятия на работу украинцев рекомендуется как руководство к действию.

Ошибочные действия нанимателя при оформлении украинцев на работу

Экспертное мнение к вопросу о работе украинских граждан в РФ

Министерство труда совместно с Минобразования подробно дает разъяснения о порядке устройства на работу граждан Украины в пределах РФ (письмо № НТ-865/08 от 8.08.2014).  Министерства обращают внимание на нормы ст. 62, ч. 3 Конституции РФ, федеральные законы, действие международных договоров, говоря о равных правах украинцев и россиян, а также об отдельных исключениях по этой части.

В отношении признания украинских документов об образовании в РФ отмечено, что данный вопрос регулируется сообразно ФЗ № 273 от 29 декабря 2012 г. К числу признанных относится иностранное образование и (либо) квалификация, которая подпадает под действие российских международных договоров.

Документ представлен первым заместителем Министра образования и науки РФ Н. В. Третьяк и заместителем Министра труда и соцзащиты РФ Л. Ю. Ельцовой.

Пример 1. Принятие на работу гражданина Украины в РФ

Д. Р. Рыдченко, гражданин Украины, имеющий статус временно пребывающего, устраивается на работу в ООО «Строймаш».  С этой целью будущий работник предъявляет нанимателю:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• диплом;
• патент;
• медполис;
• миграционную карту;
• справку, подтверждающую знание русского языка.

С заявителем заключается срочный трудовой договор. Д. Р. Рыдченко предъявляет ФМС копию договора, тем самым подтверждая свое трудоустройство. Наниматель уведомляет ФМС о принятии на работу украинца. Образцы уведомлений приобретаются ответственными лицами у ФМС.

см. → Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином + образец

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Надо ли лицам, получившим статус «беженцев» на российской территории, получать разрешающий патент для трудоустройства? Какие документы им следует предъявить при трудоустройстве?

Беженцы вправе устраиваться на работу в любую организацию РФ на льготных условиях, патент им для этой цели не нужен.

Перечень документов определяет ст. 65 ТК РФ. В их числе:

• удостоверение личности;
• трудовая;
• страховое свидетельство;
• документ об образовании;
• справка о судимости сообразно ст. 351.1 ТК РФ (если требуется).

Вопрос №2: На какую работу украинцам можно устроиться без патента?

Патент требуется для трудоустройства временно пребывающим безвизовым украинцам (п. 4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002).

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/priem-na-rabotu-grazhdan-ukrainy/

Прием на работу граждан Украины в 2019 году – пошаговая инструкция

— Организация бизнеса — Кадры — Прием на работу гражданина Украины в 2019 году

Многих работодателей, бухгалтеров и кадровых специалистов интересует, как же должен проводиться прием на работу гражданина Украины в 2019 году.

Учитывая высокий уровень ответственности работодателя за нарушение трудового и миграционного законодательства, любая ошибка может стать критичной для предприятия.

При этом следует понимать, что порядок приема на работу украинцев с РВП (разрешением на временное проживание), беженцев и переселенцев, с видом на жительство или патентом является различным, что также следует учитывать ответственному за кадровые назначения лицу.

Прием на работу граждан Украины в 2019 году – общие нормативы

Российским законодательством предусматривается особый порядок регулирования, применяемый по отношению к процедуре трудоустройства лиц, не имеющих гражданства РФ.

Основу используемой в данном аспекте правовой базы составляет Федеральный Закон №115 от 25.07.2002.

Именно означенным документом регулируются основные нормативы, применяемые относительно процедуры приема на работу как украинцев, так любых других нерезидентов РФ.

При этом следует помнить о том, что в любом случае украинцы являются гражданами страны, имеющей безвизовый режим с РФ, поэтому для них от работодателя не требуется получения разрешения на трудоустройство иностранцев. В целом, порядок приема на работу граждан Украины может отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому стоит рассмотреть следующие возможные варианты действий:

• Прием на работу украинцев в 2019 году с видом на жительство.
• Прием на работу граждан Украины с РВП.
• Прием на работу украинцев в 2019 году по патенту.
• Трудоустройство украинцев из ЛНР и ДНР, беженцев и иных категорий граждан.

Рекомендуем также почитать — Оффер на работу.

Вне зависимости от обстоятельств и вышеуказанной категории граждан, есть некоторые нормативные принципы, которые применяются по отношению к любым трудоустраивающимся украинцам и которые следует знать каждому работодателю.

В частности, одним из них является обязательное уведомление о приеме на работу иностранца или о его увольнении.

Таковое уведомление должно подаваться в надлежащие органы по вопросам миграции в течение трех суток с момента заключения договора или его расторжения, при этом не имеет значения ни категория иностранца, ни его страна происхождения, ни иные аспекты деятельности.

Работодатель не вправе указывать в вакансии информацию о том, что он хочет принять на работу именно украинца, или наоборот – лицо, не являющееся украинцем либо иностранцем. Таковые действия могут расцениваться прокуратурой и иными контролирующими органами как прямое проявление дискриминации по национальному признаку.

Прием на работу граждан Украины в 2019 году с видом на жительство

Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке.

В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя.

В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей. В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

• От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.
• Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.

Миграционная служба иногда практикует простановку штампа о виде на жительство в украинском паспорте. Однако с точки зрения украинского законодательства, никакие органы иных стран не имеют права вносить изменения и записи в национальный паспорт украинца, а внесение таковых отметок является поводом для признания паспорта недействительным. Поэтому в отдельных вопросах даже в России может признаваться недействительным паспорт гражданина Украины с проставленным видом на жительство.  В то же время таковая отметка в загранпаспорте является целиком законной.

Работодателю следует помнить, что от лиц, имеющих вид на жительство, он не вправе требовать ни медицинского осмотра, ни документов о медицинском страховании.

Следует отметить, что для определенных должностей работодатель должен требовать предъявления справки о несудимости – в отношении украинцев и иных иностранцев таковая справка должна быть предоставлена как из органов МВД их родной страны, так и из российского МВД.

Однако это касается исключительно особых должностей и профессий, например, связанных с работой с детьми. Требовать такой документ, если данное требование не предусмотрено законодательством – запрещено.

Прием на работу украинцев с РВП – порядок действий

Для украинцев, имеющих разрешение на временное проживание, порядок действий работодателя также является достаточно простым и практически не отличается от пошаговой инструкции по приему на работу украинцев с видом на жительство.

Так, для них точно так же не требуется наличие патента или разрешения на работу, а единственным предъявляемым ими дополнительным документом будет являться непосредственно само разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации.

Однако в отношении таковых граждан Украины действуют и дополнительные ограничения. Так, они обладают возможностью трудоустройства исключительно на территории того субъекта РФ, где им выдано разрешение на проживание.

Исключение может быть сделано только в отношении отдельных вариантов трудоустройства, а именно – временной работы сроком до 90 дней в случае связи рабочей деятельности с длительными перемещениями, и 40 дней – в случае отдельных командировок.

Документы о РВП, также, как и вид на жительство, могут иметь форму отдельного штампа в иных документах, либо же – отдельного изолированного бланка. Работодатель в любом случае может потребовать от сотрудника справку из миграционных органов, подтверждающую фактический статус соискателя.

Прием на работу украинцев по патенту в 2019 году

Гражданам Украины, которые не имеют ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание, а приехали в Россию по миграционной карте, для трудоустройства потребуется патент.

Трудоустройство украинцев по патенту для работодателя в целом не является слишком сложной процедурой, однако имеет куда больше процессуальных шагов.

В первую очередь, к особенностям подобного приема на работу украинцев по патенту можно отнести следующие аспекты:

• При приглашении на работу соискателей по патенту, работодатель в первую очередь обязан удостовериться в наличии выданного патента, а также в соответствии должностей или сферы труда, указанной в патенте, вакансии. Кроме этого патент выдается и имеет силу исключительно на территории одного субъекта РФ, а при необходимости изменить должность работника или переехать на территорию иной части страны, необходимо также произвести и замену патента.
• Помимо самого патента, работодатель обязан проверить также наличие у соискателя миграционной карты и документов, подтверждающих наличие медицинской страховки или медицинского обеспечения со стороны аккредитованного медучреждения. Без страховки принимать на работу украинцев, не обладающих ВНЖ или РВП, запрещено.

Оформить сам патент может любой въехавший в Россию на законных основаниях украинец, при условии предоставления в миграционную службу следующего пакета документов в течение первого месяца после въезда на территорию страны:

• Заявление про предоставление патента.
• Гражданский паспорт украинца.
• Миграционная карта с отметкой о намерении работать в РФ как цели въезда.
• Договор или полис ДМС.
• Документация о постановке на регистрационный учет по месту пребывания.
• Документация о знании основ русского языка, а также трудового, миграционного, административного, гражданского и уголовного законодательства.

За выдачу патента необходимо уплатить госпошлину, точные размеры которой могут разниться в зависимости от региона и объема прилагаемых документов. Сроки выдачи патента составляют 10 дней после предоставления в отделение МВД по вопросам миграции всей вышеозначенной документации. При этом сроки действия патента составляют не более одного года с момента выдачи.

Порядок приема на работу жителей ДНР и ЛНР в России и беженцев из Украины в 2019 году

Чтобы устроиться на работу беженцам из Украины в России также предусмотрен особый порядок действий.

В частности, в первую очередь им необходимо получить удостоверение беженца, которое будет являться единственным подтверждением их фактического статуса.

При наличии означенного удостоверения порядок приема таких лиц на работу будет аналогичным, как и в отношении украинцев с видом на жительство и не потребует никаких дополнительных действий со стороны работодателя, кроме уведомления УВМ МВД.

В отношении же приема на работу жителей ДНР и ЛНР российское законодательство также предусмотрело особые механизмы решения.

В частности, если они не имеют вида на жительство и разрешения на проживание, а также не обладают украинскими документами, они все равно могут трудоустроиться на общих основаниях, оформив себе патент.

До 2015 года переселенцам из ЛНР и ДНР можно было работать в России без патента и без дополнительных ограничений, однако на текущий момент данной возможности более не имеется.

Тем не менее, предусмотрены в отношении приема на работу дончан и луганчан в России определенные льготы.

В частности, они имеют право въезда в Россию и право полноценного использования паспортов, выданных ДНР и ЛНР, соответственно.

Однако постановление правительства, регулирующее данный аспект взаимоотношений, предусматривает временный характер признания означенных документов вплоть до момента урегулирования политического кризиса в Украине.

Общий порядок действий по приему на работу граждан Украины – пошаговая инструкция

В общем, пошаговая инструкция для работодателя, собирающегося трудоустроить гражданина Украины, является достаточно простой и может выглядеть следующим образом:

1. В первую очередь работодателю необходимо запросить у соискателя необходимые документы и уточнить его статус, так как перечень документов будет зависеть именно от этого.
2. Работодатель должен потребовать от соискателя:

• Документ, удостоверяющий личность.
• Документ, подтверждающий законность пребывания в России.
• Полис или договор ДМС при приеме на работу по патенту.
• СНИЛС.
• Трудовую книжку.
• Документы об образовании и справку о судимости, если таковые необходимы.

1. В течение трех дней после заключения трудового договора работодателем должно быть уведомлено территориальное отделение УВМ МВД о приеме на работу иностранца.

СНИЛС и трудовую книжку, если они отсутствуют у украинца, вне зависимости от его категории и статуса, оформляет сам работодатель самостоятельно. Требовать предъявления украинской трудовой книжки работодатель не вправе, равно как и справки о несудимости, если её наличие не предусмотрено законом. В то же время, требование предъявить документы об образовании является целиком законным. (29 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/priem-na-rabotu-grazhdanina-ukrainy.html

Медицинское освидетельствование иностранных граждан: медкомиссия на РВП, ВНЖ, гражданство, медкомиссия для патента – где пройти медкомиссию для ФМС и как получить медицинскую справку иностранному гражданину

Медкомиссия для мигрантов является обязательной процедурой для всех иностранных граждан, которые хотят работать или жить на территории России.

По результатам медицинской комиссии иностранных граждан выдается медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина, проходящего медкомиссию.

Именно это медицинское заключение мигрант подает в ФМС вместе с другими документами.

Подробнее о том, где и как пройти медкомиссию иностранным гражданам, мы постарались рассказать в нашей статье. Для более удобного перемещения по странице, вы можете воспользоваться навигацией:

Медкомиссия для иностранных граждан

Каждый иностранец, подающий документы на патент на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство или на гражданство РФ обязан пройти медосмотр для иностранных граждан и получить заключение о результатах медицинского освидетельствования иностранных граждан, намеревающихся жить или работать в России для предоставление в ФМС.

Таким образом, медицинские осмотры иностранных граждан позволяют выявить опасные для окружающих заболевания и обезопасить здоровье граждан РФ и других лиц, с которыми иностранец потенциально может контактировать во время своего нахождения на территории России.

Важно! Принимает ФМС медицинское заключение по результатам освидетельствования гражданина только от уполномоченных государством медицинских учреждений.

Соответственно прохождение медкомиссии иностранными гражданами должно осуществляться исключительно в учреждениях здравоохранения, которые имеет право на выдачу медицинских сертификатов для ФМС. Список учреждений, где проходят медосмотр иностранные граждане, будет представлен ниже.

Медицинское освидетельствование иностранных граждан: что включает в себя медосмотр иностранцев и кто осуществляет медицинские осмотры иностранных граждан

Медицинское освидетельствование иностранных граждан заключается в прохождении иностранцами медосмотра и сдачей анализов на перечень болезней, которые считаются опасными для окружающих. Если говорить более точно, медосмотр мигрантов включает в себя осмотр:

• терапевта,
• фтизиатра,
• дерматовенеролога,
• психиатра-нарколога.

Также медицинское освидетельствование иностранных граждан для ФМС включает в себя сдачу анализов и каждый иностранец в процессе прохождения медкомиссии обязан сдать:

• Анализ крови на ВИЧ-инфекцию;
• Анализ крови на сифилис;
• Клинический анализ крови;
• Анализ мочи на наличие психотропных веществ;
• Общий анализ мочи;
• Флюорографическое обследование грудной клетки.

В случае если медицинское освидетельствование мигрантов выявит наличие у иностранного гражданина инфекционные заболевания, представляющих опасность для окружающих, в том числе:

• Лепру (болезнь Гансена),
• ВИЧ-инфекцию,
• Туберкулёз,
• Наркоманию,
• Инфекции, передающиеся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид и пр.),

то иностранцу будет отказано в выдаче патента, ВНЖ, РВП или гражданства. Также нахождение подобных болезней у иностранца на медицинском осмотре станет основанием аннулирования патента, разрешения на проживание в РФ и вида на жительство в РФ.

Документы для прохождения медицинской комиссии для мигрантов

Для того чтобы получить в ФМС бланк направление на медосмотр для иностранных граждан, иностранцу необходимо предоставить следующие документы:

• нотариально заверенный перевод копии паспорта иностранного гражданина;
• копию миграционного учета;
• копию миграционной карточки.

Порядок медицинского освидетельствования иностранных граждан и прохождения медосмотра для ФМС

Начнем с того, что на медицинский осмотр иностранец приходит лично и берет с собой направление на медосмотр иностранных граждан от ФМС и несколько своих документов, о которых было сказано выше. В случае если иностранный гражданин не владеет русским языком в должной мере, на медкомиссию необходимо пригласить переводчика.

В процессе медицинского осмотра мигранты обязаны предоставлять достоверную информацию о состоянии своего здоровья и об имеющихся и перенесенных ими заболеваниях. Если в процессе медицинского освидетельствования у иностранца будут выявлены заболевания, относящиеся к перечню инфекционных заболеваний в соответствие с постановлением Правительства № 188 от 02.04.2003г.

, иностранец обязан будет обратиться в профильное медучреждение для дообследования и лечения. Также перед сдачей анализов мочи запрещено употребление препаратов, которые содержат психотропные, наркотические, снотворные, анальгезирующие, транквилизирующие, бронхолитические, противокашлевые вещества.

Если же иностранный гражданин принимает такие вещества регулярно, он должен предупредить об этом медиков и предоставить им рецепт лечащего врача с выпиской целей назначения данных лекарств.

Результат медкомиссии для ФМС: медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина

По результатам прохождения медицинской комиссии для иностранцев выдается официальное медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина, которое представляет собой:

• Справку медицинского освидетельствования иностранного гражданина;
• Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Медицинская справка мигранту выдается в любом случае, и если опасные инфекционные заболевания были обнаружены и если не были обнаружены. А вот медицинские сертификаты для иностранных граждан об отсутствии ВИЧ-инфекции выдаются только, если у иностранца не было обнаружено инфекции.

Образец медицинского заключения для иностранных граждан

Бланк заключение о результатах медицинского освидетельствования иностранных граждан, она же медицинская справка иностранного гражданина, выглядит следующим образом:
Медицинский сертификат мигранта об отсутствии ВИЧ-инфекции у иностранного гражданина выглядит следующим образом:

Где пройти медкомиссию иностранным гражданам

Многие задаются вопросами: 

• где пройти медкомиссию для ФМС?
• где пройти медкомиссию для получения патента?
• где пройти медкомиссию для рвп?
• где проходить медкомиссию на вид на жительство?
• где проводится медкомиссия для получения гражданства?

Ответ на все эти вопросы один – проводится медосмотр на патент на работу, там же где и медосмотр на рвп, и там же проводится медосмотр для вида на жительство и гражданство – в уполномоченном государством медицинском учреждении. Напомним, что медосмотр мигрантов с последующей выдачей справки медицинского освидетельствования иностранного гражданина для ФМС, могут проводить только уполномоченные государством медицинские учреждения. Ниже вы найдете перечень учреждений по всей России, где можно пройти медкомиссию на патент, РВП, ВНЖ, гражданство и официально получить медицинскую справку для ФМС.

Где пройти медкомиссию на вид на жительство, рвп, гражданство, патент в Москве?

1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы “Московский научно-практический центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения города Москвы” 119071, г. Москва, Ленинский проспект, д. 17; 7 (495) 954-75-59 7 (495)952-34-22 2.

Общество с ограниченной ответственностью “Медицинский Диагностический Центр – Специальный МДЦ-С” 105187, г. Москва, Измайловское шоссе, д. 55, корп. 1; 7 (495) 787-01-18 3. Закрытое акционерное общество “ЮропианМедикалСентер” 123104, г. Москва, Спиридоньевский переулок, д. 5, стр. 1; 7 (495) 933-66-55 4.

Общество с ограниченной ответственностью “Медицинский центр “Диагностика-2009” 142116, г. Подольск, Революционный пр-т, д. 18, пом. 15;  7 (495) 755-45-94 5. Общество с ограниченной ответственностью “СитиМед” 105037, г. Москва, Первомайская ул., д. 5; 7 (495) 290-39-59 6. Общество с ограниченной ответственностью “СанМед-Восток” 105187, г.

Москва, Щербаковская ул., д. 58б, стр. 1; 7 (499) 268-01-73 7. Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения “Центральная медико-санитарная часть N 165 Федерального медико-биологического агентства” 115230, г. Москва, Каширское ш., д. 13г; 7 (499) 506-69-68, 7 (499) 506-69-59 8. Общество с ограниченной ответственностью “Мобил.

Мед” 109028, г. Москва, Воронцово Поле, д. 5-7, стр. 8; 7 (495) 781-00-03 9. Общество с ограниченной ответственностью Медицинское агентство “БИОН” 101000, г. Москва, Лубянский пр., д. 27/1, стр. 1; 7 (495) 665-88-59 10. Общество с ограниченной ответственностью “Санмедэксперт” 105005, г. Москва, Большой Демидовский переулок д.17/1; 7 (495) 241-48-45 11.

Общество с ограниченной ответственностью “Мед-Альфа проф” 107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 19, корп. 2; 7 (499) 165-12-12 12. Закрытое акционерное общество “Группа компаний “Медси” 123056, г. Москва, Грузинский пер., д. 3а; 13. Общество с ограниченной ответственностью “Городской медицинский центр” 121609, г. Москва, Рублевское шоссе, д. 44, корп.

1; 7 (495) 415-48-74 14. Общество с ограниченной ответственностью “Медицинский центр СТАТУС” 119361, г. Москва, Озерная ул., д. 25, стр. 1, пом. 7; 7(495) 594-81-11 15. Общество с ограниченной ответственностью “СкороМед” 109469, г. Москва, ул. Братиславская, д. 33; 16. Общество с ограниченной ответственностью “Медиа-Мед” 105264, г.

Москва, Измайловский б-р, д. 43; 7 (495) 212-12-12 17. Общество с ограниченной ответственностью “Клиника Эконом” 109559, г. Москва, ул. Краснодарская, д. 57а; 7 (495) 212-12-13 18. Общество с ограниченной ответственностью “АльтерМедика” 129344, г. Москва, ул. Верхоянская, д. 18, к. 2; 7 (495) 924-92-50 19.

Общество с ограниченной ответственностью “Медико-оздоровительная лига” 129626, г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д. 16, стр. 3; 7 (495) 687-97-07 20. Общество с ограниченной ответственностью “Триамед” 141707, Московская область, г. Долгопрудный, ул. Первомайская, д. 9/4, пом. 01; 7(495) 725-99-93 21.

Общество с ограниченной ответственностью “Альфа образование” 109316, г. Москва, ул. Мельникова, д. 2, стр. 1; 7 (499)653-50-00 22. Общество с ограниченной ответственностью “Международный госпитальный медицинский центр “Интермедцентр” 115054, г. Москва, 4-й Монетчиковский пер., д. 1/6, стр. 3; 7 (495) 937-57-57 23.

Общество с ограниченной ответственностью “СОН-МЕД” 127550, г. Москва, Дмитровское ш., д. 27; 7 (495) 758-00-00 24. Общество с ограниченной ответственностью “Медикал Групп” 129128, г. Москва, ул. Кольская, д. 11, пом. 19, комн. 9; 7(909) 161-94-77 Скачать перечень учреждений, где можно пройти медицинскую комиссию иностранным гражданам в Москве и области вы можете по ссылке.

Где проходить медкомиссию на РВП, ВНЖ, гражданство, патент в Санкт-Петербурге?

1. СПб ГУЗ «Детская инфекционная больница № 3» Большой пр. ВО, д. 77/17, Санкт-Петербург, 199026, тел. 321-53-93 2. СПб ГУЗ «Городская инфекционная больница № 30 им. С.П. Боткина» Миргородская ул., д. 3, Санкт-Петербург, 191167, тел.: 717-28-48, ф. 277-44-24 3. СПб ГУЗ ''Городской кожно-венерологический диспансер'' наб. р. Волковки, д.

3, Санкт-Петербург, 192102, тел/факс: 766-23-10 4. ФГУЗ ''Клиническая больница №122 имени Л.Г. Соколова'' пр. Культуры, д. 4, Санкт-Петербург, 194291, тел. 558-05-08, ф.558-98-84 5. ФГУН ''Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья'' ул. 2-я Советская, д. 4, Санкт-Петербург, 191036, тел.

717-97-83; факс 717-02-64 6. ФГУ ''НМХЦ им. Н.И. Пирогова'' Минздравсоцразвития России наб. р. Фонтанки, д. 154, Санкт-Петербург, 190103, тел. 251-23-24, факс 251-30-31 7. ФГУЗ ''Медико-санитарная часть ГУВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области'' Малая Морская ул., д.10, Санкт-Петербург, 191065, тел. 710-38-71, 710-38-75, ф.

710-38-76 8. ООО ''Медицинский центр ''Панацея'' пр. Испытателей, д. 10, лит.А, Санкт-Петербург, 197227, тел./факс 394-22-06; 393-87-76; 394-70-84 9. Некоммерческое медицинское учреждение Медико-оздоровительный центр ''ВЕНУС'' ул. Зверинская, д. 15, Санкт-Петербург, 197198, тел.: 233-70-12, факс 233-57-63 10.

ООО ''Поликлиника Александровского Завода'' ул. Дудко, д. 8, Санкт-Петербург, 192171, тел/факс 560-58-78 11. ООО ''Международная клиника MEDEM'' ул. Марата, д.6, лит.А, Санкт-Петербург, 191025. 12. ООО ''Городской медико-социальный центр'' Пулковская ул., д.8, к.3, Санкт-Петербург,196158, пр. Энгельса, д.

27, Санкт-Петербург,194156. 13. ООО ''МедКом'' ул. Подольская, д.17, лит.А, пом.2Н, Санкт-Петербург. 14. ООО ''Медицинский центр ''Невский'' ул. Белоусова. д. 6/42, лит.А, пом.2Н, Санкт-Петербург. 15. ООО ''Страховой холдинг ''ПИТЕР'' Народная ул., д. 1, лит. Б, ном.

4Н, Санкт-Петербург, 193079, тел. 610-00-11 16. ООО ''Морской медицинский центр “Осло Марин'' Межевой канал, д.5, лит. АХ, Санкт-Петербург, 198035, тел. 346-59-05, 703-45-26 17. ООО “Единый медицинский центр” Адрес: СПб, ул.Красного Текстильщика д. 15, (вход со двора), тел.:318-05-70 18.

МУ ''Северо-Западный институт управления здравоохранением'' ул. Лётчика Пилютова, д.6, к.2, Санкт-Петербург, 198206, тел.: 744-05-97 19. ООО «Центр медицинских комиссий» Большая Пушкарская ул., д. 20, лит. А, Санкт-Петербург, 197198 20. ООО “Миламед” Ивановская ул., д.20, Санкт-Петербург, 192131, тел. 560-34-93 21. ООО «Профосмотр» аллея Поликарпова, д.

2, лит.А, пом,70-Н, тел. 565-49-45 22. ООО «МедПрофЭксперт» наб. канала Грибоедова, д.100, лит.А, пом.8Н, Санкт-Петербург. 23. ООО «Городская медицинская комиссия» ул.Блохина, д.23, лит.А, пом.3Н, Санкт-Петербург 24. ООО «Медицинский центр «Эксперт» ул.Школьная, д.68, лит.А, пом.2Н, Санкт-Петербург. 25. ООО “МедиКА” Большой Сампсониевский пр., д.44, лит.А, пом.

7-Н, Санкт-Петербург, 194044, тел. 542-85-80

Скачать перечень учреждений, где можно пройти медкомиссию иностранным гражданам в Санкт-Петербурге вы можете по ссылке.

Если вам была полезна наша статья о медкомиссиях для ФМС, пожалуйста, оцените эту запись. Или поделитесь информацией о том, где пройти медкомиссию мигранту и как выглядят медицинские справки мигрантам в соцсетях. Спасибо!

Источник: https://migrantmedia.ru/medkomissiya-migrantov-fms-meditsinskoe-osvidetelstvovanie-inostrannykh-grazhdan-medkomissiya-na-rvp-vnzh-grazhdanstvo-patent/